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¿Cual es el proceso de desarrollo de los Itinerarios Integrados de Inserción Laboral?
- Publicidad de la convocatoria a Socios del Pacto y otras Entidades.
- Solicitud de la acción por la personas interesadas.
- Sesión informativa. Si la persona que solicita la acción, cumple con los ¿requisitos imprescindibles¿ definidos en la Ficha del curso, deberá asistir a una Sesión Informativa. En este acto, los candidatos cumplimentan un cuestionario de Motivación hacia el Empleo y firman voluntariamente una ¿Aceptación¿ donde se recoge las condiciones de la actividad.
- Baremo: Una Comisión de Valoración formada por máximo tres técnicos del Departamento de Formación y Acompañamiento de IMEFE analiza el cuestionario que refleja el nivel de empleabilidad cumplimentado en la fase anterior, y los ¿requisitos valorables¿ definidos en la Ficha de la acción. Aquellos solicitantes preseleccionados participan en un Taller de Preformación (Taller de Habilidades).
- Taller de habilidades para el Empleo: Mediante actividades individuales y grupales se trabaja contenidos de autoconocimiento, autoestima, habilidades sociales. En esta fase se realiza la Selección final de alumnos admitidos y reservas de la acción.
- Acción formativa: formación específica y práctica profesional en Empresas.
- Seguimiento de la Acción de los técnicos responsables.
Fecha última modificación: 11 de febrero de 2014 a las 08:37
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