1.- COMITÉ INSTITUCIONAL DE DIRECCION DEL PACTO
Está formado por las siguientes Entidades:
- Ayuntamiento de Jaén (IMEFE)
- Confederación de Empresarios de Jaén ( CEJ)
- CC.OO.
- U.G.T.
- Representante del Consejo operativo y de Seguimiento del Pacto ( por consenso de entre sus miembros)
Entre sus competencias están:
- Aprobar y activar el Plan Estratégico sobre el Empleo y sus respectivos Planes anuales de acción conjunta, así como sus Memorias .
- Invitar y aprobar la incorporación de nuevas Instituciones al Pacto
- Aprobar la planificación del los Itinerarios, sus requerimientos y actuaciones del Pacto recogidas en el proyecto ¿emple@jaen¿ .
- Aprobar la imagen corporativa del Pacto Local.
- Recabar los recursos necesarios para el desarrollo de las actuaciones
- Otros aspectos que se determine
2.-CONSEJO TECNICO ASESOR DEL PACTO
Está formado además, por los miembros de las otras entidades que desarrollan en la Ciudad, políticas de empleo:
- Asociación Jaén Objetivo Vida
- Universidad de Jaén
- Cámara Oficial de Comercio e Industria de Jaén
- Fundación Proyecto Don Bosco
- Hermandad Obrera de Acción Católica HOAC ¿Jaén
- CEPES- Jaén
- Agencia IDEA
- Fundación Secretariado Gitano de Jaén
- UGT Jaén
- CC.OO.
- CEJ
- IMEFE
- CRUZ ROJA
- Asociación Mujeres con discapacidad LUNA
- Cáritas Jaén
Podrán asistir expertos, u otros agentes que se consideren previa invitación del Consejo.
Entre sus competencias están:
- Analizar, diseñar, proponer al comité y evaluar, las medidas que se consideren para impulsar el primer Plan Estratégico sobre el Empleo de Jaén y los posibles planes de acción conjunta, asi como sus respectivas memorias.
- Participar y colaborar con el impulso y evaluación de presente Pacto Local por el Empleo de Jaén.
- Analizar, diseñar y proponer al comité, la planificación del los Itinerarios, sus requerimientos y actuaciones del Pacto recogidas en el proyecto ¿emple@jaen¿.