Ayuntamiento de Jaén

El concejal del IMEFE y Empleo, Luis García Millán, se ha reunido con miembros de la Asociación de Colombianos de Jaén para informarles sobre ATENEA, el proyecto impulsado por el Ayuntamiento de Jaén a través del Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial.
En concreto, el concejal les ha trasladado que, desde la entrada en vigor el pasado 20 del nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería, se introdujo un nuevo permiso en el Real Decreto 629/2022: el arraigo socioformativo.
Este permiso de residencia legal, válido por 12 meses, está dirigido a personas migrantes que hayan residido en España durante al menos 2 años y deseen obtener una formación que les permita integrarse al mercado laboral. En este sentido, Luis García Millán les ha trasladado que el programa ATENEA "se presenta como una gran oportunidad para las personas procedentes de un país extranjero que llevan dos años residiendo en Jaén, ya que con él, pueden obtener un NIE y el arraigo formativo".
En la reunión, en la que también han estado presentes técnicos del IMEFE y del programa ERACIS, "les hemos informado sobre la forma de acceder a estas cursos con los que pueden obtener un certificado de profesionalidad de nivel 1 (albañilería, cocina, restauración y bar, limpieza de habitaciones de hoteles¿) y así conseguir ese NIE temporal que les permitirá trabajar y realizar esas prácticas de empresa con el que obtener ese arraigo formativo en Jaén, trabajando y generando riqueza en el mercado laboral".
García Millán ha recordado que el proyecto ATENEA oferta 57 itinerarios formativos distintos, totalmente gratuitos, algunos con varias ediciones, que cubren todas las categorías profesionales actualmente demandadas en Jaén y su entorno. Asimismo, ha recordado que para acceder a ellos, tienen prioridad "los colectivos vulnerables, parados de largo duración, víctimas de violencia de género, mayores de 45 y menores de 30 años y población migrante" y ha hecho hincapié en que el nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería "abre la posibilidad de obtener el arraigo socioformativo al realizar uno de estos cursos, becados si se cumplen una serie de requisitos".
Uno de esos requisitos es, en el caso de la población migrante, tener su residencia justificada con un NIE y la demanda de empleo activa en el momento de solicitud y de inicio de la acción formativa.
ATENEA y las prácticas en empresas
El programa ATENA está enmarcado en la convocatoria del Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (EFESO). Este plan cuenta con una inversión de 5,4 millones de euros, cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), el principal instrumento de la Unión Europea para invertir en las personas y mejorar sus oportunidades laborales, sociales, educativas y formativas.
Uno de sus beneficios más importantes son las prácticas en empresas que ofrece, aumentando significativamente las posibilidades de empleo por varias razones clave:
· Adquisición de experiencia real: Realizar prácticas permite aplicar los conocimientos adquiridos en la formación en un entorno laboral real, lo que facilita la integración de la teoría y la práctica y ayuda a comprender mejor las demandas y dinámicas del sector profesional al que se aspira acceder.
· Desarrollo de habilidades: Durante las prácticas, no solo se perfecciona las competencias técnicas, sino que también se desarrollan habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo y la gestión del tiempo, cualidades muy valoradas por los empleadores.
· Incremento de la empleabilidad: Contar con experiencia práctica en el currículum diferencia de otros candidatos, ya que muchos empleadores buscan personas que ya hayan estado en contacto con el entorno laboral y comprendan sus exigencias.
· Creación de una red de contactos: Las prácticas permiten establecer relaciones profesionales dentro del sector, lo que puede abrir puertas a futuras oportunidades laborales a través de recomendaciones o contrataciones directas.
· Exploración y orientación profesional: Al vivir la experiencia laboral de primera mano, se pueden conocer diferentes áreas y funciones dentro de cada campo, lo que ayuda a tomar decisiones más informadas sobre el futuro profesional.