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El Ayuntamiento incorpora a 83 trabajadores en prácticas durante un año dentro del Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas
El alcalde de Jaén, Agustín González, junto con la concejal de Recursos Humanos, Maribel López, el concejal de IMEFE, Luis García, y la delegada Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Ana Belén Mata, ha presidido el acto de bienvenida a los trabajadores del Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas que se incorporan al Ayuntamiento de Jaén, durante un año, con un contrato de prácticas. En total, habrá 83 empleados a través de este programa, aunque actualmente han sido 68 los que han firmado su contrato, ya que se seguirán incorporando más trabajadores hasta el día 31 de marzo.
El alcalde ha dado la bienvenida "a los jóvenes que comienzan a trabajar en el consistorio a través del Programa de Primera Experiencia Profesional, que supone una inversión autonómica de 2.333.246,52 millones de euros y dará una oportunidad laboral a estos jóvenes, de manera que contarán con una primera experiencia profesional en la administración y el Ayuntamiento, a su vez, se nutrirá de su talento, ilusión y formación" y ha incidido en que "el objetivo es que, pasado un año, tengan ocasión de ingresar en el mercado laboral gracias a la formación profesional que van a obtener".
Agustín González ha asegurado que "gracias a estos doce meses de trabajo, los participantes podrán mejorar sus habilidades personales y profesionales y, para ello, será muy importante la implicación del personal municipal, que tutorizará el proceso formativo en distintas áreas, ya que los perfiles que se incorporan son muy variados; encontramos a psicólogos, veterinarios, técnicos informáticos, administrativos, trabajadores sociales, jardineros, vigilantes, trabajadores forestales, biólogos, químicos, intérpretes de lengua de signos, educadores sociales o monitores de educación y tiempo libre, entre otros muchos".
El máximo representante municipal ha remarcado que "uno de los objetivos prioritarios del Ayuntamiento es generar empleo y este programa es una herramienta para ello; además, se ha puesto en marcha en muy poco tiempo gracias a la estrecha colaboración institucional entre el Ayuntamiento y la Junta de Andalucía y, de forma interna, dentro del propio consistorio, ya que se trata de una iniciativa transversal que implica a distintas áreas como IMEFE y Recursos Humanos, que han trabajado de forma estrecha y coordinada para sacar adelante el proyecto".
Por su parte, el concejal de IMEFE, Luis García Millán, ha dado la bienvenida a estos jóvenes que se incorporan al consistorio para trabajar en distintas áreas. "Este es un esfuerzo conjunto del Ayuntamiento a través del área de Personal y del IMEFE para que estos jóvenes reciban durante estos meses de práctica, en los que estarán con nosotros, una buena formación en administración pública, en procedimientos administrativos. Esta experiencia les proporcionará una base sólida y los preparará para futuros empleos". García Millán ha resaltado que su primer contacto con los jóvenes que harán las prácticas en el IMEFE ha sido muy positivo, "están muy motivados, y les he expresado mi deseo de que disfruten y aprovechen al máximo esta oportunidad".
La delegada Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Ana Belén Mata, ha agradecido al alcalde "la celeridad con la que se han llevado a cabo los trámites para poner en marcha el programa, así como la labor de la concejal de Recursos Humanos y el concejal de IMEFE" y recordado que "se desarrolla en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Andalucía y tiene por finalidad proporcionar a las personas jóvenes desempleadas que hayan finalizado su etapa educativa las primeras experiencias en el empleo en el seno de los servicios prestados por las administraciones y entidades del sector público andaluz, que contribuyan a la adquisición de competencias, habilidades sociales y profesionales que facilite su incorporación en el mercado de trabajo" y que "se priorizan los puestos en tareas relacionadas con la transición ecológica y la economía verde, la digitalización de servicios, la cohesión social y el desarrollo local rural".
Para Ana Belén Mata, "este programa supone una clara apuesta por fomentar el empleo entre el colectivo de jóvenes que concluyen su recorrido académico. Pretende romper el círculo que hace que no encuentren trabajo porque carezcan de experiencia profesional; es una oportunidad de acceso al mercado laboral, que tanto los necesita por su formación, vocación y energía".
Fecha de publicación: 6 de marzo de 2024
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