Ayuntamiento de Jaén

1º.- INTRODUCCIÓNEl informe bianual Perspectiva Económica estimó que el PIB del año 2022 cerró con un crecimiento del 4,7%, tres décimas por encima del estimado en las previsiones anteriores, publicadas en septiembre. En cambio, para 2023 el crecimiento ha quedado fijado en el 1,3%, dos décimas menos.En esta nueva edición de estimaciones macroeconómicas, la OCDE ha incluido un año adicional en su horizonte de perspectivas. La proyección para 2024 es que la economía española se expanda a un ritmo del 1,7%, concretamente sostienen en sus conclusiones "Se espera que el crecimiento se ralentice en 2023 y permanezca moderado en 2024, principalmente por el efecto depresor de la inflación en el poder adquisitivo de los hogares y por unas perspectivas más débiles de demanda externa".Por su parte, el Banco de España, en su último informe, como relata Europa press, de 19 de diciembre de 2022 recortó al 1,3% su previsión para el PIB en 2023, pero aleja la posibilidad de recesión. El Banco de España en el referido informe revisó ligeramente al alza --una décima-- su previsión de crecimiento del Producto Interior Bruto en 2022, hasta el 4,6%, pero ha recortado sus proyecciones para 2023 en una décima, hasta el 1,3%, debido, sobre todo, al empeoramiento del contexto exterior. El organismo también revisó a la baja, en dos décimas, el crecimiento medio del PIB en 2024, hasta el 2,7%, fundamentalmente debido a la probable extensión en 2023 de un Banco de España recorta al 1,3% su previsión para el PIB en 2023, pero aleja la posibilidad de recesiónDe acuerdo con el informe, el grado de dinamismo de la actividad económica en el tramo final del año habría sido similar al registrado durante el tercer trimestre. La debilidad del consumo por las presiones inflacionistas y por la elevada incertidumbre es uno de los principales factores presentes detrás del modesto avance del PIB previsto para el cuarto trimestre, que crecería un 0,1%, frente al 0,2% registrado en el tercero. Para primer trimestre de 2023 la evolución económica será Banco de España recorta al 1,3% su previsión para el PIB en 2023, pero aleja la posibilidad de recesión. Para el primer trimestre del año en curso, la evolución económica será más o menos similar al de cuarto trimestre del año 2022. El Banco de España prevé que a partir del segundo trimestre del año próximo el crecimiento económico recuperaría vigor de manera paulatina, a medida que, entre otros factores, mejoren las rentas reales de los agentes --como consecuencia de la disminución gradual de las presiones inflacionistas--, se recuperen los mercados exteriores y se desplieguen los proyectos de inversión vinculados con el programa 'Next Generation EU'.Además, la prórroga de algunas de las medidas para atenuar los efectos de la inflación añaden cuatro décimas al crecimiento del PIB del próximo año. No obstante, desde el Banco de España se apunta a que, si en vez de extenderse hasta finales de 2023, las medidas de apoyo contempladas solo se prorrogasen hasta finales del próximo mes de junio, la inflación media en 2023 sería siete décimas mayor que en el escenario central, mientras que el avance del PIB sería una décima menor.En cuanto a la inflación, el Banco de España ha recortado sus previsiones de 2022 desde una media prevista del 8,7% al 8,4% para este año. Además, las perspectivas mejoran de cara a 2023, cuando el IPC se situará en el 4,9%, más de medio punto menos respecto a la anterior previsión (5,6%). En 2024, se estiman tasas del 3,6%, frente al 1,9% de la previsión anterior y para 2024 se prevé que 1,8%.Finalmente, el Fondo Monetario Internacional, en su último informe, publicado el 18 de enero de 2023 aumentó este jueves en seis décimas su previsión de crecimiento del producto interior bruto (PIB) español para el año 2022 hasta el 5,2%, mientras que rebajó una décima las perspectivas de este año, hasta el 1,1%. El organismo publicó su tradicional Artículo IV, una revisión de las cifras presentadas el pasado mes de noviembre, elaborado por los técnicos del fondo, de visita en el país durante ese mismo mes. La nueva proyección, además, termina de disipar las dudas y confirma que España evitará la recesión este año, en un momento complicado para la economía global por la guerra de Ucrania y la crisis de precios.La mejora del turismo y de otros servicios y el aumento del empleo hasta niveles superiores a los previos a la pandemia de Covid-19 justifican la mejora de la estimación de 2022, mientras que el menor crecimiento de este año se deberá, según el organismo, al encarecimiento de los precios y a unas condiciones financieras más duras tras la subida de tipos del BCE.Los datos que se acaban de exponer son plenamente extrapolables para nuestra ciudad y provincia, incluso, con un nivel mayor de preocupación, dado que, en materia de contratación, durante el pasado ejercicio se realizaron un 17% de contratos menos en nuestra ciudad. Ciertamente, la interpretación de tal minoración la podemos encontrar en el marco actual de contratación en España. No podemos perder de vista la estandarización del contrato indefinido como forma ordinaria de obligarse laboralmente por mandato de la última reforma. Ahora bien, tampoco podemos perder la perspectiva que, dicho descenso en la contratación, ha sido mucho más pronunciado, desde un punto de vista porcentual que la media de nuestra Comunidad Autonoma, donde se sitúa en el 11% y muy lejos del 5,54% que se minoró en cómputo estatal. Por su parte, los datos de desempleo, nos arrojan unas cifras moderadamente optimistas, en tanto en cuanto, se aprecia un apreciable descenso -8,22%-, pero, como suele observarse en este tipo de publicaciones y sostenerse por el Consejo Económico y Social, lejos, aún de la media de Andalucía -12,67%-, que se sitúa porcentualmente a más de 4 puntos porcentuales, mientras que el porcentaje de descenso de las personas demandantes de empleo a nivel nacional es justamente el doble -16,93-que el indicado para nuestra capital.Finalmente, tales previsiones y argumentos, se reproducen miméticamente en el ámbito de afiliados a la Seguridad Social. Nos encontramos, nuevamente, con datos moderadamente optimistas, aún cuando no se alcanzan los porcentajes de incremento de la media autonómica o estatal. Sin embargo, el compendio de datos expuestos, juntamente con otros de carácter trasversal, como son el incremento de pernoctaciones en nuestra capital, que ésta sea el destino que más viajeros recibió en noviembre de 202, registrando un mayor número de pernoctaciones que en el año 2021.Como corolario de lo expuesto, a pesar de las "bondades" de los datos expuestos y los ciertos "brotes verdes" atisbados, no podemos perder determinadas perspectivas que nos hagan cesar en el necesario trabajo de mejor del mercado laboral en nuestra capital, en tanto en cuanto:· La ciudad de Jaén necesita mayor estabilidad y calidad en el empleo de nuestros sectores productivos y de servicios.· Un repunte de la actividad económica que se produce con cierto retraso respecto del conjunto de la economía europea, estatal y autonómica, consecuencia de nuestra débil y estacional estructura productiva· La ciudad de Jaén precisa mayor nivel de inversión en actividades que generen riqueza, así como que dinamicen y activen los recursos ociosos existentes en nuestra provincia, en general, y en nuestra ciudad, en particular. En este sentido, permanecemos atentos a la iniciativa CETEDEX - Centro Tecnológico de Desarrollo y Experimentación de Jaén ¿ y las actuaciones futuras de efectiva implantación y dotación presupuestaria de la misma, la cual, en caso de ejecutarse en los términos planteados, sin duda, sería un importante elemento revulsivo y dinamizador de la economía jiennense y, en caso contrario, una nueva discriminación hacia nuestra ciudad. Sin embargo, en este momento, desde el Consejo Económico y Social nos mostramos esperanzados en que la iniciativa culmine con éxito y para ello precisamente demandamos "altura de miras" tanto a la sociedad civil, como a las distintas Administraciones, para que olviden sus "siglas" e "intereses partidistas" y apuesten firmemente por la iniciativa. 2º.- CONTRATACIÓNComenzamos este primer apartado de nuestro panorama con el siguiente titular: El mercado de trabajo español resistió durante 2022 una guerra en territorio europeo, una inflación desenfrenada y la amenaza latente de recesión a nivel internacional. Y, aunque el Fondo Monetario Internacional advierte que el año 2023 será bastante complicado, España consiguió cerrar el 2022 con un récord histórico de afiliaciones a la Seguridad Social, a pesar de que se firmaron muchos menos contratos que en años anteriores, concretamente 4 millones de contratos menos que en 2019.Así con los datos del cuarto trimestre del año 2022 cerrados, podemos afirmar con rotundidad que la contratación en España pierde impulso de manera vigorosa; reduciéndose también el producto por trabajador. Por su parte, las horas de trabajo efectivas del sector privado, según el último Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo publicado por el Instituto EY-Sagardoy de Talento e Innovación, BBVA Research y FEDEA, pese a haber mejorado ligeramente en términos absolutos, siguen por debajo de sus niveles de 2019 debido a la elevada incidencia de la parcialidad y al aumento de las bajas por enfermedad. Entre julio y septiembre, 504.700 asalariados privados no trabajaron por enfermedad, accidente o incapacidad laboral, un 40% más que en el mismo periodo de 2019. El empleo público aumentó ligeramente, pero no lo suficiente para compensar este efecto.Además, los salarios pactados en convenio colectivo suben el 2,70 por 100 de media hasta noviembre para más de ocho millones de trabajadores que ya han pactado sus condiciones salariales en 2022, mientras se disparan muy por encima los beneficios empresariales, principalmente de grandes empresas.En cuanto a las previsiones para el año que se acaba de estrenar, todos los estudios especializados prevén un año complicado en cuanto a generación de empleo. Traemos aquí a colación, al igual que en nuestro anterior panorama, el último informe sobre Proyección de Empleo para el primer trimestre de 2023 elaborado por la firma de selección y contratación de personal ManpowerGroup.En el citado informe se pone de relieve que solo el 25 por 100 de las empresas en nuestro país tiene previsto realizar contrataciones durante el primer trimestre de 2023, lo que sitúa la perspectiva de generación de empleo neto en el 3%, muy por debajo de las perspectivas de contratación de otros países del entorno UE.Entre otros comportamientos empresariales que están viendo ya la luz, destaca la búsqueda de alternativas flexibles de contratación para mantener los niveles de productividad, o la recualificación de profesionales para cubrir las nuevas posiciones de los sectores generadores de empleo neto.Entrando ya en el análisis de los datos de la ciudad de Jaén, podemos destacar que los contratos registrados realizados en 2022 se han reducido un 16,90 por 100 respecto al año anterior. La contratación jiennense se contrae durante el último año siguiendo la misma tendencia que Andalucía y el conjunto del país, pero con más intensidad. Sin duda, una disminución de los contratos de casi un 17 por 100 en los últimos doce meses no puede ser una buena noticia, y ello, aunque la contratación indefinida pudiera justificar parte de esta caída. Téngase en cuenta que en Andalucía la contratación se retrotrae en 11,31 por 100, y sólo un 5,54 por 100 en España.Como se refleja en el cuadro I, la contratación en la ciudad de Jaén ha tenido una evolución especialmente negativa y continuada desde el mes de mayo, cerrando el ejercicio con pérdidas de contratación interanuales superiores al 30 por 100.CUADRO I:NÚMERO TOTAL DE CONTRATOS EN LA CIUDAD DE JAÉN. ENERO ¿ DICIEMBRE AÑO MES 2019 2020 2021 2022 VAR. 21/19 (EN %) VAR. 22/21(EN %)Enero 7.861 7.004 5.895 6.482 -13,37 9,96Febrero 5.289 5.221 4.809 5.510 -4,59 14,58Marzo 5.090 3.452 5.413 5.275 12,31 -2,55Abril 4.879 1.496 4.080 4.328 51,70 6,08Mayo 5.888 2.425 5.037 4.484 33,26 -10,98Junio 5.629 3.496 5.523 4.595 10,04 -16,80Julio 5.813 4.902 5.279 4.291 -3,99 -18,72Agosto 4.278 3.632 4.263 3.237 1,14 -24,07Septiembre 6.565 5.756 7.187 4.675 6,27 -34,95Octubre 6.863 5.461 5.893 4.365 -6,26 -25,93Noviembre 6.810 7.107 7.507 5.190 4,99 -30,86Diciembre 8.460 6.790 8.278 5.046 1,09 -39,04TOTAL 73.425 56.742 69.164 57.478 -0,41 -16,90Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo. Asimismo, en el cuadro II recogemos los contratos realizados en Andalucía durante los cuatro últimos años con detalle mensual, y su variación entre ejercicios. Como se apuntaba anteriormente, los contratos en nuestra Comunidad se reducen durante el último año en menor proporción que en la ciudad de Jaén, concretamente un 11,31 por 100; desescalada que comienza a principios de verano. Tanto Andalucía como nuestra capital, no recuperan el nivel de contratación en términos absolutos previo a la crisis sanitaria, habiéndose realizado sobre un 22,00 por 100 menos de contratos en 2022 que en 2019. Sin embargo, como venimos mencionado en nuestros últimos trabajos, no podemos perder de vista la estandarización del contrato indefinido como forma ordinaria de obligarse laboralmente por mandato de la última reforma, que cumple ahora un año; más si cabe durante 2022 donde se han alcanzado cifras récord de afiliación a la Seguridad Social.CUADRO II: NÚMERO TOTAL DE CONTRATOS EN ANDALUCÍA. ENERO ¿ DICIEMBREMES AÑO MES 2019 2020 2021 2022 VAR. 21/19 (EN %) VAR. 22/21(EN %)Enero 505.435 475.240 374.783 432.430 -27,11 15,38Febrero 397.161 389.270 340.147 348.382 -14,61 2,42Marzo 425.776 311.402 364.315 392.645 -9,87 7,78Abril 407.045 178.833 320.940 342.656 11,70 6,77Mayo 472.022 219.050 349.691 355.516 3,02 1,67Junio 410.285 266.594 371.905 349.285 2,24 -6,08Julio 422.034 324.289 362.648 310.410 -5,67 -14,40Agosto 321.908 258.229 303.007 251.870 -1,22 -16,88Septiembre 451.095 368.378 412.961 324.404 -3,12 -21,44Octubre 490.371 374.210 424.653 321.734 -5,11 -24,24Noviembre 409.443 400.379 495.887 329.011 10,82 -33,65Diciembre 490.259 391.067 467.568 311.400 -0,33 -33,40TOTAL 5.202.834 3.956.941 4.588.505 4.069.743 -3,99 -11,31Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo. En España, sin embargo, la caída de la contratación ha sido menos acentuada que en nuestra tierra, incluso manteniendo cifras positivas durante estos nueve primeros meses de 2022, y ello a pesar de las tensiones inflacionistas y los factores macroeconómicos distorsionadores. En particular, y como refleja el cuadro III, la contratación del país ha disminuido un 5,54 por 100 respecto al ejercicio 2021, contracción menos intensa, por tanto, que en la ciudad de Jaén y la Comunidad Autónoma Andaluza.CUADRO III: NÚMERO DE CONTRATOS ENERO ¿ DICIEMBRE AÑO VAR. 22/21 (EN %) 2021 2022 JAÉN CAPITAL 69.164 57.478 -16,90ANDALUCÍA 4.588.505 4.069.743 -11,31ESPAÑA 19.384.359 18.310.343 -5,54Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo y SEPE. En un desglose por sexo, la contratación masculina ha disminuido un 19,42 por 100 durante el último año, mientras que los contratos efectuados a mujeres se han reducido en menor medida, concretamente, en un 13,93 por 100 (véase cuadro IV). A pesar de esta menor pérdida de contratación en el colectivo femenino, en 2022 los contratos a hombres representan el 52,41 por 100 del total, mientras que en las mujeres se sitúan en el 47,59 por 100, ampliándose ligeramente el diferencial entre sexos respecto a los datos acumulados de los nueve primeros meses del año. No obstante, ya comentábamos que el tipo de empleo que el nuevo marco normativo está generando no está siendo igual de beneficioso para todos, siendo la mujer la que se encuentra en una situación laboral más desfavorable, con trabajos a tiempo parcial al recaer el peso de los cuidados y tareas familiares sobre ellas.Como dato, distinguir que una de cada cinco mujeres empleadas de 25 a 54 años con hijos a su cargo trabaja a tiempo parcial en España, porcentaje que, aunque ha mejorado ligeramente en los últimos años, dista todavía mucho de la proporción de hombres en esa misma situación: solo el 4,1% con un hijo ha reducido su jornada. En definitiva, las mujeres con hijos todavía trabajan seis veces más a tiempo parcial que los hombres.No obstante, y pese a este desequilibrio palpable entre sexos, España refleja datos mejores que los de la media europea. Así lo refleja la última actualización del Instituto Nacional de Estadística sobre Conciliación, trabajo y familia, donde en nuestro país la tasa de mujeres trabajadoras a tiempo parcial y con hijos ronda el 25 por 100 mientras que en la Unión Europea (UE) está entre el 30 y el 40 por 100, dependiendo del número de hijos. CUADRO IV: NÚMERO DE CONTRATOS EN LA CIUDAD DE JAÉN POR SEXO. ENERO ¿ DICIEMBRE AÑO 2021 2022 VAR. 22/21(EN%)MES H M H M H MEnero 3.452 2.443 3.779 2.703 9,47 10,64Febrero 2.857 1.952 3.061 2.449 7,14 25,46Marzo 3.044 2.369 2.756 2.519 -9,46 6,33Abril 2.140 1.940 2.200 2.128 2,80 9,69Mayo 2.486 2.551 2.288 2.196 -7,96 -13,92Junio 2.543 2.980 2.229 2.366 -12,35 -20,60Julio 2.515 2.764 1.974 2.317 -21,51 -16,17Agosto 2.247 2.016 1.570 1.667 -30,13 -17,31Septiembre 3.492 3.695 2.266 2.409 -35,11 -34,80Octubre 2.964 2.929 2.162 2.203 -27,06 -24,79Noviembre 4.476 3.031 2.963 2.227 -33,80 -26,53Diciembre 5.164 3.114 2.874 2.172 -44,35 -30,25TOTAL 37.380 31.784 30.122 27.356 -19,42 -13,93Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo. Por actividades económicas (véase Cuadro V), la pérdida de contratación se consolida ya en todas ellas, volviendo a ser especialmente llamativa en los servicios, por ser este sector de especial relevancia en nuestra ciudad y que hasta la fecha parecía haber aguantado los envites del actual e incierto entorno económico global.En cuanto a la temporalidad de la contratación en nuestra capital por sectores, más del 70 por 100 de los contratos agrícolas son temporales, a diferencia de la construcción, donde casi seis de cada diez contratos registrados son indefinidos, concretamente el 57,49 por 100. Llama también la atención la temporalidad de los contratos en el sector servicios que alcanzan el 67 por 100 pese a la limitación a la reciente reforma laboral.CUADRO V: CONTRATOS EN LA CIUDAD DE JAÉN POR ACTIVIDAD ECONÓMICA. ENERO ¿ DICIEMBRE AÑO 2021 2022MES A I C S A I C SEnero 2.373 395 228 2.899 2.288 505 200 3.489Febrero 1.763 307 242 2.497 1.305 270 237 3.698Marzo 1.240 319 274 3.580 687 281 274 4.033Abril 379 427 284 2.990 317 187 263 3.561Mayo 197 494 259 4.087 276 201 327 3.680Junio 259 429 283 4.552 178 215 243 3.959Julio 261 526 311 4.181 156 226 186 3.723Agosto 356 489 290 3.128 221 217 160 2.639Septiembre 510 527 321 5.829 281 257 254 3.883Octubre 516 502 286 4.589 400 232 228 3.505Noviembre 2.602 467 322 4.116 1.546 279 232 3.133Diciembre 3.779 491 206 3.802 2.231 192 106 2.517TOTAL 14.235 5.373 3.306 46.250 9.886 3.062 2.710 41.820Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo. A: Agricultura; I: Industria; C: Construcción; S: Servicios.En Andalucía la contratación en los servicios tampoco aguanta, descendiendo un 4,51 por 100, haciéndolo también en el resto de los sectores productivos durante el último año, aunque con menor intensidad que en la ciudad de Jaén. CUADRO VI: CONTRATOS EN ANDALUCÍA POR ACTIVIDAD ECONÓMICA. ENERO ¿ DICIEMBRE AÑO 2021 2022MES A I C S A I C SEnero 180.761 22.180 29.959 141.883 196.126 23.361 27.478 185.465Febrero 165.277 19.360 28.612 126.898 131.829 18.248 26.591 171.714Marzo 139.476 23.537 29.044 172.258 114.254 20.998 32.736 224.657Abril 102.430 22.561 32.932 163.017 85.698 20.902 30.228 205.828Mayo 93.074 20.984 32.132 203.501 80.090 20.018 29.219 226.189Junio 70.688 22.624 31.094 247.499 58.312 20.633 28.710 241.630Julio 51.133 24.117 30.366 257.032 38.933 20.289 25.411 225.777Agosto 56.937 21.440 28.987 195.643 42.866 15.557 22.592 170.855Septiembre 96.510 24.640 34.378 257.433 69.823 18.593 27.031 208.957Octubre 117.001 22.325 29.249 256.078 87.327 16.967 23.254 194.186Noviembre 177.969 25.926 35.586 256.406 107.960 16.908 24.009 180.134Diciembre 211.294 20.899 24.333 211.042 141.600 12.494 16.204 141.102TOTAL 1.462.550 270.593 366.672 2.488.690 1.154.818 224.968 313.463 2.376.494Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo. A: Agricultura; I: Industria; C: Construcción; S: Servicios.En el cuadro VII siguiente se refleja la variación interanual negativa en la contratación por sectores, más acentuada, como hemos comentado, en nuestra ciudad que, en Andalucía, mientras que el cuadro VIII recoge el peso relativo de cada rama de actividad en el año 2022, resaltando la mayor dependencia de los servicios en nuestra ciudad que en nuestra Comunidad Autónoma (72,76 frente a 58,39 por 100).CUADRO VII: VARIACIÓN DE CONTRATOS EN LA CIUDAD DE JAÉN Y ANDALUCÍA. ENE ¿ DIC 22/21SECTOR DE ACTIVIDAD CIUDAD DE JAÉN (EN %) ANDALUCÍA (EN %)Agricultura -30,55 -21,04Industria -43,01 -16,86Construcción -18,03 -14,51Servicios -9,58 -4,51Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo. CUADRO VIII: IMPORTANCIA RELATIVA DE CONTRATACIÓN EN CADA SECTOR DE ACTIDAD. AÑO 2022SECTOR DE ACTIVIDAD CIUDAD DE JAÉN (EN %) ANDALUCÍA (EN %)Agricultura 17,20 28,38Industria 5,33 5,53Construcción 4,71 7,70Servicios 72,76 58,39Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo. CONTRATOS POR DURACIÓN La simplificación de contratos laborales recogida dentro de la reforma está permitiendo, tras su primer año de vigencia, una persistente reducción de la temporalidad, en favor del empleo indefinido. Ya a mediados de año cerca del 45% de los contratos firmados en nuestro país ha sido de carácter indefinido, frente a la media de los últimos años que estaba por debajo del 10%. Según fuentes del SEPE, En 2022, se registraron un total de 5,78 millones de contratos indefinidos, lo que supone un incremento de 4,5 millones en el número de contratos de este tipo respecto a 2021. Un 44 por 100 de este aumento son fijos discontinuos, un 23 por 100 responde al aumento de contratos indefinidos a tiempo parcial y un 33 por 100 a contratos indefinidos a tiempo completo.El Banco de España ha valorado recientemente que este aumento de la estabilidad de la contratación se pueda traducir en una mejora de la confianza y las expectativas de estos trabajadores indefinidos, al tener la certeza de un puesto de trabajo estable o una indemnización superior al ser rescindido su contrato, lo que puede traducirse a su vez en una mejora del consumo que repercuta positivamente en la economía española.Adicionalmente, la creación del mecanismo RED, como herramienta de continuación de los ERTE, está permitiendo a las empresas de una mayor flexibilidad interna, garantizando la estabilidad de los puestos de trabajo. En este escenario, y con un panorama global de alta incertidumbre y atisbos de recesión, se ha aprobado estos últimos días un Real Decreto Ley que recoge una serie de incentivos para fomentar el empleo, fundamentalmente potenciando la contratación indefinida.Una serie de ayudas y bonificaciones para conseguir una mayor estabilidad en el empleo, y por ello, condicionando a las empresas perceptoras a mantener a sus trabajadores durante varios ejercicios económicos.Los incentivos a la contratación se focalizan en los contratos indefinidos celebrados con personas de atención prioritaria, así como en la transformación de determinados contratos temporales en indefinidos, priorizando la jornada completa. Entre las medidas aprobadas, aumenta la bonificación prevista para la contratación indefinida de personas en exclusión; también la de mujeres desempleadas de larga duración y personas mayores de 45 años; y se favorece la transformación de los contratos formativos en indefinidos. Se bonifica además la contratación indefinida de jóvenes con beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil; y también se favorece la transformación en fijos discontinuos de contratos temporales suscritos con trabajadores del campo.En definitiva, una serie de medidas cuyo calado real podremos analizar en los próximos meses, y que tendrán amplio debate social.Por lo que respecta a nuestro entorno local, los contratos indefinidos han crecido en el último año un 307,69 por 100. Este tipo de contratación supone ya el 32,39 por 100 del total de los registrados en Jaén, mientras que, hace un año suponían el 6,60 por 100. No obstante, todavía están bastante por debajo de la media del país.A continuación, en el cuadro IX se recoge la evolución de la contratación temporal e indefinida en la capital, con detalle mensual, durante los tres últimos ejercicios y con indicación de la última variación interanual. A continuación, en el cuadro IX 2 se presenta la evolución de la contratación indefinida anual desde 2019 hasta 2022 en términos porcentuales correspondiente a nuestra ciudad y a España y en el cuadro IX-3 se puede observar la duración de la contratación, temporal e indefinida, por actividad económica en la ciudad de Jaén en 2022.CUADRO IX: NÚMERO DE CONTRATOS EN LA CIUDAD DE JAÉN POR TIPO DE CONTRATO. ENERO ¿ DICIEMBREMES AÑO 2020 Año 2021 Año 2022 VAR. 22/21(EN %) TEMPORAL INDEFINIDO TEMPORAL INDEFINIDO TEMPORAL INDEFINIDO TEMPORAL INDEFINIDOEnero 6.634 370 5.619 276 5.971 511 6,26 85,14Febrero 4.723 498 4.604 205 4.848 662 5,30 222,93Marzo 3.180 272 4.846 567 4.013 1.262 -17,19 122,57Abril 1.409 87 3.751 329 2.215 2.113 -40,95 542,25Mayo 2.287 138 4.757 280 2.821 1.663 -40,70 493,93Junio 3.306 190 5.187 336 2.794 1.801 -46,13 436,01Julio 4.612 290 5.004 275 2.989 1.302 -40,27 373,45Agosto 3.432 200 4.075 188 1.948 1.289 -52,20 585,64Septiembre 5.334 422 6.558 629 2.617 2.058 -60,09 227,19Octubre 5.165 296 5.508 385 2.626 1.739 -52,32 351,69Noviembre 6.711 396 6.823 684 3.063 2.127 -55,11 210,96Diciembre 6.498 292 7.865 413 2.954 2.092 -62,44 406,54TOTAL 53.291 3.451 64.597 4.567 38.859 18.619 -39,84 307,69Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo. CUADRO IX-2: EVOLUCIÓN CONTRATACIÓN INDEFINIDA EN PORCENTAJE 2019 2020 2021 2022JAÉN CAPITAL 4,82 6,08 6,60 32,39ESPAÑA 9,59 9,69 10,90 38,38Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo. Como hemos manifestado, en Jaén la contratación indefinida mejora, y se acerca a la media nacional; fruto del efecto del imperativo legal que marca la nueva reforma, pero también de una mejora real del mercado de trabajo jiennense. CUADRO IX-3:NÚMERO DE CONTRATOS EN LA CIUDAD DE JAÉN POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y POR DURACIÓN AÑO 2022 A C I SMES I T I T I T I TEnero 6 2.282 40 160 20 485 445 3.044Febrero 12 1.293 46 191 32 238 572 3.126Marzo 33 654 93 181 73 208 1.063 2.970Abril 196 121 200 63 60 127 1.657 1.904Mayo 106 170 222 105 75 126 1.260 2.420Junio 78 100 188 55 85 130 1.450 2.509Julio 91 65 118 68 50 176 1.043 2.680Agosto 126 95 122 38 72 145 969 1.670Septiembre 157 124 199 55 74 183 1.628 2.255Octubre 180 220 116 112 51 181 1.392 2.113Noviembre 756 790 140 92 65 214 1.166 1.967Diciembre 1.120 1.111 74 32 55 137 843 1.674TOTAL 2.861 7.025 1.558 1.152 712 2.350 13.488 28.332Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo. Sectores: A: Agricultura; I: Industria; C: Construcción; S: Servicios.Contratos: I: Indefinidos. T: TemporalesPara finalizar este apartado, como en ocasiones anteriores, trasladamos aquí las previsiones del último Informe trimestral del Banco de España sobre la economía española 4/2022, que estima que el PIB de nuestro país crecerá a tasas del 4,6 por 100, el 1,3 por 100, el 2,7 por 100 y el 2,1 por 100 en 2022, 2023, 2024 y 2025, respectivamente. En comparación con las proyecciones publicadas en octubre, las actuales comportan una ligera revisión al alza del crecimiento del PIB en 2022, de 0,1 pp. Sin embargo, el crecimiento previsto para 2023 se revisa ligeramente a la baja, en 0,1 pp, hasta el 1,3 por 100, debido, sobre todo, al empeoramiento del contexto exterior. Bajo estos supuestos, se espera una inflación media en 2022 del 8,4 por 100, que se moderará a lo largo del horizonte de proyección hasta el 4,9 por 100, el 3,6 por 100 y el 1,8 por 100 en 2023, 2024 y 2025, respectivamente. "En 2022, la revisión se debe principalmente a las sorpresas a la baja recientes, mientras que las revisiones para 2023 y 2024 se explican, fundamentalmente, por el supuesto relativo a la extensión de una parte de las medidas para reducir el impacto de la crisis energética a lo largo de 2023 y su posterior retirada en 2024".Con todo ello, las notas más características de la contratación en 2022 son:- En 2022 se han registrado en la ciudad de Jaén un 16,90 por 100 de contratos menos que en 2021.- A pesar de que los contratos realizados a mujeres disminuyen en términos absolutos por debajo de los realizados a hombres durante el último año, esto no se ha traducido en un estrechamiento de la brecha entre sexos respecto a los datos acumulados del tercer trimestre. - Se consolida la caída generalizada de los contratos en todos los sectores de actividad, incluso en los servicios.- La agricultura sigue siendo el sector que cuenta con mayor temporalidad en la contratación durante 2022, un 85 por 100, seguida muy de cerca por los servicios donde más del 67 por 100 de los contratos registrados son temporales, mientras que en la construcción 6 de cada 10 contratos son indefinidos.- Después de un año de vigencia de la nueva reforma laboral, la contratación indefinida se va implantando en Jaén como nueva modalidad de contratación, ganando peso relativo en todos los sectores de actividad, aunque a menor ritmo que el conjunto del país.- La contracción del mercado laboral está aflorando antes en nuestra ciudad que en Andalucía y España.- En 2022, se registraron en España un total de 5,78 millones de contratos indefinidos, lo que supone un incremento de 4,5 millones en el número de contratos de este tipo respecto a 2021.3º.- DESEMPLEOEspaña ha despedido el 2022 con unas cifras de paro históricamente buenas según fuentes del Ministerio de Trabajo. En diciembre el número total de desempleados se situó en los 2,84 millones, 268.252 menos que un año antes y la cifra más baja de los últimos 15 años.Por lo que respecta al paro registrado, el número de personas desempleadas registradas en las Oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal al finalizar el mes de diciembre desciende en 43.727 personas y se sitúa en los 2.837.653, la cifra más baja desde 2007. Esto supone una reducción respecto al mes anterior del 1,52 por 100. Po su parte, el paro interanual ha descendido en 268.252 personas (-8,64 por 100) en un contexto económico internacional que sigue marcado por la incertidumbre.En cuanto a las previsiones para el iniciado 2023, el Panel de Previsiones de la Economía Española de diciembre de 2022 elaborado por FUNCAS, prevé que la tasa de desempleo en España se sitúe en el 13 por 100, una décima más que su estimación anterior.Entrando ya en datos locales, en el cuadro X podemos observar que los demandantes de empleo no ocupados en Jaén han disminuido un 8,22 por 100 en el último año, casi cuatro puntos y medio menos que en Andalucía y casi nueve menos que en España. Como puede observarse la tasa de desempleo jiennense se ha reducido en los doce últimos meses la mitad que la media española, lo que confirma que tenemos una mayor dificultad que el resto de los territorios para disminuir el paro.Por otro lado, Jaén presenta un porcentaje menor que Andalucía de personas que demandan empleo respecto a la población en edad de trabajar, aunque dos puntos por encima de la media nacional. Este índice se mantiene estable en nuestra ciudad en los últimos trimestres en estudio.CUADRO X: PERSONAS DEMANDANTES DE EMPLEO NO OCUPADAS (DENOS). MEDIA ENE¿DIC. 2020 2021 2022 VAR 22/21 (EN %) DENOS/POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR (EN %)JAÉN CAPITAL 11.567 10.866 9.973 -8,22 12,66ANDALUCÍA 1.053.724 995.814 869.616 -12,67 14,93ESPAÑA 3.972.911 3.834.050 3.184.769 -16,93 10,44Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo y SEPE.En una diferenciación por sexo, en el ámbito nacional, el desempleo femenino cae en 37.411 mujeres (-2,17 por 100) en relación con el mes de noviembre, hasta alcanzar un total de 1.690.148 desempleadas.Por su parte, el desempleo masculino ha disminuido en el mismo mes en 6316 personas (un 0,55 por 100), llegando a los 1.147.505 desempleados.En lo que a la ciudad de Jaén se refiere, el colectivo de hombres no ocupados que demandan empleo ha experimentado en 2022 una reducción del 7,48 por 100 respecto al año anterior, mientras que el colectivo femenino ha disminuido ligeramente por encima del primero, concretamente un 8,73 por 100 (véase cuadro XI). Sin embargo, en Andalucía la demanda de empleo no ocupada femenina disminuye menos que la masculina; concretamente un 11,23 por 100 en términos interanuales, frente a un 14,86 por 100 en los hombres. Y es que la situación para las mujeres se complica aún más en función de la comunidad autónoma en la que residan o deseen encontrar un empleo. Andalucía tiene una tasa de paro femenino de las más altas en España, pero hay que destacar que ha disminuido su paro registrado en 22.280 personas, la mayor bajada del país.Por tanto, con los datos cerrados del ejercicio 2022, la demanda de empleo en Jaén capital por género queda como sigue: 41,06 por 100 hombres y 58,94 por 100 mujeres. Así, y a pesar de la mayor reducción de la demanda de empleo no ocupada de la mujer de Jaén, se amplía 0,25 puntos en términos interanuales el diferencial entre sexos en cuanto a esta variable se refiere respecto al trimestre anterior. CUADRO XI: DEMANDANTES DE EMPLEO NO OCUPADOS POR SEXO. MEDIA ENERO ¿ DICCAPITAL HOMBRES MUJERES 2020 2021 2022 2020 2021 2022JAÉN 4.843 4.426 4.095 6.724 6.440 5.878ANDALUCIA 429.427 396.381 337.486 624.297 599.433 532.130Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo. Por actividades económicas, se mantiene una bajada generalizada, aunque menos pronunciada, de los demandantes de empleo en todos ellos, sobresaliendo el colectivo sin empleo anterior, con un descenso de casi el 20 por 100 respecto al año anterior, confirmando de manera clara que la estandarización del contrato indefinido con la nueva reforma laboral no está perjudicando la incorporación de este colectivo en la búsqueda de trabajo. A continuación, en los cuadros XII y XIII se reflejan por sectores de actividad los demandantes de empleo no ocupados de la capital y de Andalucía durante los ejercicios 2021 y 2022.En Andalucía igualmente la mayor disminución interanual se produce igualmente en el colectivo sin empleo anterior, en porcentajes muy similares a la ciudad de Jaén. La caída se generaliza también al resto de sectores, tal y como recoge el cuadro XIV.En 2022, el colectivo de personas sin empleo anterior representa el 13,32 por 100 de la demanda de empleo no ocupada, mientras que la construcción y la industria suponen sobre el 5 por 100 (véase cuadro XV). Jaén es una ciudad principalmente dedicada al sector servicios y, como tal, concentra el 66,65 por 100 de demandantes de trabajo en esta actividad, cuatro puntos más que en Andalucía.CUADRO XII: DEMANDANTES DE EMPLEO NO OCUPADOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA. MEDIA ENE ¿ DIC 2021 AGRICULTURA Y PESCA CONSTRUCCION INDUSTRIA SERVICIOS SIN EMPLEO ANTERIORJAÉN 1.008 527 582 7.102 1.647ANDALUCÍA 114.111 96.655 52.580 615.969 116.499Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo.CUADRO XIII: DEMANDANTES DE EMPLEO NO OCUPADOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA. MEDIA ENE ¿ DIC 2022 AGRICULTURA Y PESCA CONSTRUCCION INDUSTRIA SERVICIOS SIN EMPLEO ANTERIORJAÉN 979 505 514 6.647 1.328ANDALUCÍA 97.622 87.034 45.907 544.071 94.982Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo. CUADRO XIV: VARIACIÓN 22/21 DEMANDANTES DE EMPLEO NO OCUPADOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA AGRICULTURA Y PESCA CONSTRUCCION INDUSTRIA SERVICIOS SIN EMPLEO ANTERIOR % % % % %JAÉN -2,88 -4,17 -11,68 -6,41 -19,37ANDALUCÍA -14,45 -9,95 -12,69 -11,67 -18,47Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo. CUADRO XV: IMPORTANCIA RELATIVA DE DEMANDANTES DE EMPLEO NO OCUPADOS EN CADA SECTOR ACTIVIDAD AÑO 2022 AGRICULTURA Y PESCA CONSTRUCCION INDUSTRIA SERVICIOS SIN EMPLEO ANTERIOR % % % % %JAÉN 9,82 5,06 5,15 66,65 13,32ANDALUCÍA 11,23 10,01 5,28 62,56 10,92Fuente: Elaboración propia según datos del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo. Para finalizar este apartado, es de interés reflejar en modo resumen las principales conclusiones de la encuesta del Banco de España a las empresas españolas sobre la evolución de su actividad, correspondiente al cuarto trimestre de 2022. En este sentido, hay que subrayar que las empresas españolas perciben una estabilización de sus ingresos en el cuarto trimestre de 2022, tras el descenso del tercero, y anticipan un comportamiento menos favorable para el primer trimestre de 2023.Las empresas encuestadas perciben un cierto alivio de las tensiones inflacionistas, aunque seguirían siendo elevadas. En concreto presentan encarecimientos de sus consumos intermedios algo más contenidos que en el tercer trimestre, lo que redundaría en aumentos también ligeramente menores de los precios de venta de sus productos. Perciben que el principal canal por el que la guerra en Ucrania estaría afectando a la actividad empresarial sigue siendo el alza en el precio de los consumos energéticos.Por su parte, el volumen de empleo habría aumentado ligeramente en el cuarto trimestre en las empresas encuestadas, en una magnitud similar a la del tercer trimestre. Sin embargo, para el primer trimestre de 2023, las perspectivas son menos favorables. En concreto, el indicador de la evolución trimestral del empleo prevista apunta, como en el trimestre anterior, a un retroceso, que, de confirmarse, sería el primero desde comienzos de 2021. En definitiva, podemos destacar, con respecto a la demanda de empleo, las siguientes conclusiones:- Los demandantes de empleo no ocupados en Jaén capital se han reducido en 2022 un 8,22 por 100 respecto al año anterior, pero a menor ritmo que en Andalucía y en España.- Jaén tiene un porcentaje menor que Andalucía de personas que demandan empleo respecto a la población en edad de trabajar, aunque dos puntos por encima de España. Este índice se mantiene estable en nuestra ciudad en los últimos trimestres en estudio.- La bajada generalizada de la demanda de empleo no ocupada durante el último año no se ha traducido en un estrechamiento del diferencial entre sexos en la capital jiennense; se amplía 0,25 puntos en términos interanuales respecto al trimestre anterior.- El colectivo sin empleo anterior encabeza la disminución de la demanda de empleo reduciéndose sobre un 20 por 100 en Jaén durante el último año; confirmando que la estandarización del contrato indefinido con la nueva reforma laboral no está perjudicando la incorporación de este colectivo en la búsqueda de trabajo. - Durante el último año, los demandantes de empleo no ocupados se reducen en todos los sectores de actividad, tanto en Jaén capital como en Andalucía, pero a mucho menos ritmo que la media nacional. 4º.- SEGURIDAD SOCIAL Y PENSIONESEn el año 2022 la afiliación a la Seguridad Social se sitúa en máximos históricos, con 20,4 millones de trabajadores, y aunque en julio se observaba una cierta ralentización, el mercado de trabajo sigue siendo uno de los motores de crecimiento en este ciclo económico. Esta creación de empleo es especialmente intensa en sectores innovadores como la informática o la ciencia, lo que refleja el impulso de los sectores más innovadores y de mayor valor añadido con las inversiones del Plan de Recuperación.Como se apunta, en términos de empleo, se ha conseguido alcanzar la cifra de 20 millones de afiliados. A lo largo del año, el incremento ha sido de 471.360 afiliados, quedando finalmente por debajo del medio millón que se auguraba para este año por un final de 2022 a medio gas.Y es que el mes de diciembre, tradicionalmente bueno por la campaña de Navidad, ha sido especialmente 'flojo': la afiliación media sólo creció en 12.640 personas, siendo éste el menor repunte del empleo en diez años, desde 2012, cuando se destruyeron 88.367 puestos de trabajo respecto a noviembre. En términos desestacionalizados, según los datos avanzados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se perdieron 8.300 afiliados.Por género, la última publicación del Observatorio de Igualdad y Empleo, indica que en España el número de mujeres afiliadas a la Seguridad Social se sitúa en 9.559.179 (media de diciembre de 2022), mientras que las afiliaciones de hombres ascienden a 10.737.092. Así, la brecha de género entre sexos en lo que a esta variable se refiere se sitúa en el 5,80 por 100, lo que supone 0,63 puntos porcentuales menos que en septiembre de este año. En cuanto a la ciudad de Jaén, las afiliaciones a la Seguridad Social, cuya evolución reflejamos en los cuadros XVI y XVII, han aumentado durante los doce últimos meses un 1,65 por 100; la mitad que en Andalucía y a mucho menor ritmo que en el conjunto del país, donde las afiliaciones han crecido un 3,20 y un 3,90 por 100 en términos interanuales, respectivamente. La capital jiennense sigue yendo por detrás en las principales variables del mercado de trabajo. El comportamiento de esta variable durante el último trimestre del año es de aumento progresivo tanto en Jaén como en Andalucía, mientras que, en España, los afiliados aumentan en octubre y noviembre, pero disminuyen en el mes de diciembre; un mes históricamente bueno para el empleo pero que este año ha sido de significativa debilidad para el empleo.Por regímenes, las afiliaciones en Jaén siguen aumentando en el régimen general, disminuyendo, sin embargo, en el resto de los sectores de actividad como ya venía produciéndose en los dos trimestres anteriores. Al igual que ocurría en septiembre, las altas de autónomos siguen cayendo respecto al año anterior, mientras que han aumentado ligeramente en Andalucía y España. Reitérese que el sector de los trabajadores autónomos es de vital importancia para la dinamización de la economía jiennense. En el régimen especial agrario y en el de empleados del hogar la pérdida de afiliados también es mucho mayor en Jaén que en el resto de territorios en análisis. CUADRO XVI:AFILIACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. EVOLUCIÓN 2021-2022 JAÉN CAPITAL ANDALUCÍA ESPAÑA DIC´21 DIC´22 DIC´21 DIC´22 DIC´21 DIC´22Régimen General 59.203 60.933 2.137.397 2.263.761 14.914.808 15.691.796Régimen Especial Autónomos 6.492 6.466 560.144 564.797 3.308.866 3.324.048Régimen Especial Empleados del Hogar 851 826 41.680 41.510 377.930 375.515Régimen Especial Agrario 2.340 1.795 448.283 419.591 743.174 707.668Régimen Especial Mar --- --- 8.267 8.459 57.405 59.309Régimen Especial Minería --- --- --- --- 1.000 981TOTAL 68.886 70.020 3.195.771 3.298.118 19.403.183 20.159.317Fuente: Elaboración propia según datos de la Tesorería General de la Seguridad Social. CUADRO XVII: VARIACIÓN DIC 2022 ¿ DIC 2021 AFILIACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL JAÉN CAPITAL ANDALUCÍA ESPAÑA % % %Régimen General 2,92 5,91 5,21Régimen Especial Autónomos -0,40 0,83 0,46Régimen Especial Empleados del Hogar -2,93 -0,41 -0,64Régimen Especial Agrario -23,29 -6,40 -4,78Régimen Especial Mar --- 2,32 3,32Régimen Especial Minería --- --- -1,90TOTAL 1,65 3,20 3,90Fuente: Elaboración propia según datos de la Tesorería General de la Seguridad Social. En lo relativo a las pensiones percibidas por los pensionistas (véase cuadros XVIII a XXIII, el importe de las pensiones percibidas por los pensionistas, en sus diferentes modalidades, de nuestra capital está por encima del umbral medio de las pensiones de la provincia y de la Comunidad Autónoma, pero, sin embargo, por debajo de la media de las capitales de Andalucía y del conjunto del Estado.Porcentualmente hablado, con ocasión el incremento experimentado en el conjunto del sistema de pensiones, la tasa de variación anual respecto al uno de enero de 2022, a nivel provincial, se sitúa en el 9,8 por 100, al igual que la media nacional, siendo el importe de la nómina en euros, igualmente a nivel provincial, de 142.423,503,98 € - de los cuáles 26.233.657,49€ corresponden a la capital- lo que supone que el peso de la acción protectora del sistema de Seguridad Social de nuestra provincia represente un 1,2 por 100 sobre el total nacional, habiendo experimentado, el importe de la nómina, una tasa de variación nacional del 10,6 por 100. CUADRO XVIII:NUMERO DE PENSIONES Y PENSIÓN MEDIA a 30/09/2022 NÚMERO DE PENSIONES PENSIÓN MEDIA (€)PROVINCIA DE JAÉN 144.674 897,24JAÉN CAPITAL 22.549 1.158,21ANDALUCÍA 1.615.930 976,17ESPAÑA 9.949.869 1.092,18Fuente: Elaboración propia según datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social. CUADRO XIX:NUMERO DE PENSIONES Y PENSIÓN MEDIA a 31/12/2022 NÚMERO DE PENSIONES PENSIÓN MEDIA (€)PROVINCIA DE JAÉN 145.679 977,65JAÉN CAPITAL 22.596 1.160,99ANDALUCÍA 1.626.822 1.062,66ESPAÑA 10.009.149 1.189.12Fuente: Elaboración propia según datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social. CUADRO: XXNUMERO DE PENSIONES Y PENSIÓN MEDIA a 30/09/2022 PENSIÓN MEDIA (€)ALMERÍA 1081,98CÁDIZ 1352,17CÓRDOBA 1.126,67GRANADA 1181,45HUELVA 1241,80JAÉN 1158,21MÁLAGA 1123,67SEVILLA 1215,90MEDIA CAPITALES 1185,23Fuente: Elaboración propia según datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social. CUADRO XXINUMERO DE PENSIONES Y PENSIÓN MEDIA a 31/12/2022 PENSIÓN MEDIA (€)ALMERÍA 1086,CÁDIZ 1354,45CÓRDOBA 1.129,94GRANADA 1.185,22HUELVA 1.243,48JAÉN 1.160,99MÁLAGA 1.125,70SEVILLA 1.217,82MEDIA CAPITALES 1.187,37Fuente: Elaboración propia según datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social. CUADRO XXII:NUMERO DE PENSIONES Y PENSIÓN MEDIA a 30/09/2022PROVINCIA TOTAL PENSIONES INCAPACIDADPERMANENTE JUBILACIÓN VIUDEDAD ORFANDAD FAVOR DE FAMILIARES Nº P. MEDIA Nº P. MEDIA Nº P. MEDIA Nº P. MEDIA Nº P. MEDIA Nº P. MEDIAAlmería 110.749 887,24 9.954 944,92 66.412 1.021,59 28.500 656,63 5.399 372,15 484 590,40Cádiz 226.475 1.082,12 36.482 1.032,49 120.353 1.291,86 56.424 807,75 10.620 443,85 2.596 629,85Córdoba 174.844 906,38 15.457 889,20 108.030 1.039,36 43.036 668,59 7.007 413,26 1.314 592,62Granada 192.088 927,84 21.800 953,32 115.745 1.069,09 45.161 657,00 7.944 399,58 1.438 595,81Huelva 100.630 990,69 11.825 899,77 58.718 1.162,55 24.952 740,99 4.400 417,06 735 634,59Jaén 144.674 897,44 21.169 883,88 80.711 1.031,66 36.326 692,18 5.667 400,75 801 553,61Málaga 277.798 992,38 29.849 1.006,97 167.135 1.146,32 66.338 721,50 12.866 403,98 1.610 604,38Sevilla 388.672 1.009,01 58.030 928,67 220.551 1.182,37 91.211 755,57 16.250 428,55 2.630 620,88Andalucía 1.615.930 976,17 204.566 952,74 937.655 1.133,94 391.948 722,41 70.153 414 11.608 609Fuente: Elaboración propia según datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social. CUADRO XXIV:NUMERO DE PENSIONES Y PENSIÓN MEDIA a 31/12/2022PROVINCIA TOTAL PENSIONES INCAPACIDADPERMANENTE JUBILACIÓN VIUDEDAD ORFANDAD FAVOR DE FAMILIARES Nº P. MEDIA Nº P. MEDIA Nº P. MEDIA Nº P. MEDIA Nº P. MEDIA Nº P. MEDIAAlmería 111.483 966,72 9.953 1.022,45 67.132 1.113.34 28.561 713,63 5.530 403,22 487 649,48Cádiz 227.525 1.177,54 36.039 1.117,15 121.791 1.405.,36 56.552 877,20 10.484 483,99 2.659 682,93Córdoba 175.726 988,10 15.404 962,49 1008.990 1.133,30 43.069 727,10 6.950 449,45 1.313 648,04Granada 193.683 1.009,70 21.944 1.031,08 1117.129 1.163,86 45.228 712,77 7.920 433,60 1.462 645,09Huelva 1101.147 1.078,32 11.875 978,18 59.376 1.264,63 25.032 804,93 4.381 453,39 753 691,50Jaén 145.679 977,65 21.117 956,68 81.751 1.124,82 36.375 751,33 5.626 435,80 810 598,73Málaga 279.983 1.080,20 29.547 1.091,66 169.382 1.247.13 66.613 783,69 12.767 4399,99 1.634 658,25Sevilla 391.326 1.097,92 58.105 1.006,23 222.962 1.286,24 91.501 820,69 16.172 466,36 2.586 680,30Andalucía 1.626.822 1.062.822 204.024 1.031,61 948.513 1.234,36 392.931 784,66 69.650 450,63 11.704 663,59Fuente: Elaboración propia según datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social. Las conclusiones del apartado dedicado a Seguridad Social quedan como sigue:- En la ciudad de Jaén las afiliaciones a la Seguridad Social aumentan en términos interanuales la mitad que en Andalucía y España. Aumenta la afiliación en el régimen general, mientras que se resiente en el resto de los regímenes. Empieza a preocupar la disminución continuada de las altas de autónomos, sector fundamental en el tejido productivo jiennense.- La brecha de género entre sexos en lo que se refiere a esta variable, se sitúa en diciembre en el 5,80 por 100, lo que supone 0,63 puntos porcentuales menos que en septiembre de este año. - En diciembre, nuestro país ha alcanzado los 20,4 millones de cotizantes, 471.360 afiliados más que a principios de año, a pesar de que ha sido un mes especialmente flojo respecto a otros años.- El importe de las pensiones percibidas por los pensionistas, en sus diferentes modalidades, de nuestra capital está por encima del umbral medio de las pensiones de la provincia y de la Comunidad Autónoma, pero, sin embargo, por debajo de la media de las capitales de Andalucía y del conjunto del Estado.5º.- POBLACIÓNHemos entendido conveniente, por su directa interrelación con el empleo, introducir en este número de nuestro panorama, una serie de indicadores de población que iremos desarrollando en los próximos números, a saber:CUADRO XXV:PRINCIPALES VARIABLES DE POBLACIÓN JAÉN CAPITAL ANDALUCÍAPOBLACIÓN TOTAL 111.932 8.472.407POBLACIÓN. HOMBRES 53.799 4.173.339POBLACION MUJERES 58.133 4.299.068EDAD MEDIA 43,3 42,20PORCENTAJE POBLACION MENOR 20 AÑOS 20,00 21,67POBLACIÓN MAYOR 65 AÑOS 18,70 17,65VARIACIÓN RELATIVA DE LA POBLACIONES EN 10 AÑOS (2011-2021) -4,20 0,57EMIGRACIONES 2.890 241.728INMIGRACIONES 2.773 245.441VARIACIÓN NACIMIENTOS NACIMIENTOS 869 65.650DEFUNCIONES 1.057 79.339Fuente: Elaboración propia según datos del Instituto de Estadística de Andalucía. Datos referidos a 2021 CUADRO XXVI:EVOUCIÓN DE LA TASA BRUTA DE NATALIDAD ÚLTIMO QUINQUENIO 2020 2019 2018 2017 2016JAÉN CAPITAL 7,47 7,49 7,82 8,31 8,56ANDALUCÍA 7,72 8,21 8,45 8,89 9,43ESPAÑA 7,19 7,62 7,94 8,41 8,80Fuente: Elaboración propia según datos del INE e IEA. Tasa por cada 1.000 habitantes.Tasa bruta de natalidad: Cociente entre el número de nacidos vivos en un año determinado y la población a mitad del periodo.Las principales conclusiones de los datos anteriores podrían ser:- La ciudad de Jaén ha perdido más de un 4 por 100 de población en los últimos diez años, mientras que Andalucía gana un 0,57 por 100.- La población, más concretamente la población en edad de trabajar, y cuyo índice para nuestra ciudad en comparación con Andalucía y España hemos determinado en un apartado anterior, es un concepto central en las estadísticas laborales. Los cambios en el tamaño de la población en edad de trabajar pueden tener un impacto significativo en el mercado laboral y en la economía. Una población en edad de trabajar en aumento ofrece oportunidades de crecimiento económico y, al mismo tiempo, plantea retos para la creación de empleo y la integración de los nuevos participantes en el mercado laboral. - En términos relativos Jaén tiene menos población menor de 20 años que Andalucía y también una población más envejecida (mayores de 65 años). La edad media de los jiennenses es más de un punto mayor que la media andaluza.- En nuestra ciudad se marcha más gente de la que viene, mientras que el conjunto andaluz recibe más población de la que se va.- Jaén presenta un crecimiento vegetativo negativo ligeramente mayor que nuestra Comunidad Autónoma y una tasa bruta de natalidad superior igualmente a dicha media.6º.- CONCLUSIONES  En términos interanuales, los contratos registrados durante 2022 han disminuido un 16,90 por 100 en la capital jiennense. Durante el último año las contrataciones a mujeres se reducen en menor medida que las realizadas a hombres, pero esta circunstancia no ha provocado, en cambio, una reducción de la brecha entre sexos, que se extiende ligeramente respecto a los datos acumulados del trimestre anterior. Se consolida la pérdida de contratación en todos los sectores de actividad respecto a 2021, incluso en los servicios. Llama la atención la temporalidad de la contratación en el sector servicios pese a la reciente reforma laboral, más del 67 por 100 de los contratos en el sector son temporales. Por su parte, la agricultura sigue siendo la actividad que cuenta con mayor temporalidad durante 2022, con un 85 por 100 de sus contratos, mientras que en la construcción 6 de cada 10 son indefinidos. La contracción de la contratación llega antes a Jaén que a nuestra región y al resto del país. La contratación indefinida en nuestra ciudad sigue ganando peso específico en términos interanuales, y se acerca progresivamente a la media nacional; fruto del efecto del imperativo legal que marca la nueva reforma, pero también de una mejora real del mercado de trabajo jiennense Jaén tiene un porcentaje menor que Andalucía de personas que demandan empleo respecto a la población en edad de trabajar, aunque dos puntos por encima de España. Este índice se mantiene estable en nuestra ciudad en los últimos trimestres en estudio. La bajada generalizada de la demanda de empleo no ocupada durante el último año no se ha traducido en un estrechamiento del diferencial entre sexos en la capital jiennense; se amplía 0,25 puntos en términos interanuales respecto al trimestre anterior.  Durante el último año, los demandantes de empleo no ocupados se reducen en todos los sectores de actividad, tanto en Jaén capital como en Andalucía, pero a mucho menos ritmo que la media nacional. En la ciudad de Jaén las afiliaciones a la Seguridad Social han aumentado en menor medida que en Andalucía y España. Los datos de la capital a diciembre ponen en valor la afiliación en el régimen general, mientras que se resiente en el resto de los regímenes. Empieza a preocupar la disminución continuada de las altas de autónomos, sector fundamental en el tejido productivo más cercano, el del pequeño comercio o negocio. Nuestro país cierra el año con 20,4 millones de cotizantes, 471.360 afiliados más que a principios de año, reduciéndose asimismo la brecha entre sexos respecto al trimestre anterior. Según la última encuesta del Banco de España, las empresas españolas están percibiendo un cierto alivio de las tensiones inflacionistas, aunque siguen siendo demasiado elevadas. Su volumen de empleo habría aumentado ligeramente en el cuarto trimestre, en una magnitud similar a la del tercer trimestre. Sin embargo, para el primer trimestre de 2023, las perspectivas son menos favorables. La ciudad de Jaén ha perdido más de un 4 por 100 de población en los últimos diez años. La pérdida de población en edad de trabajar puede afectar al crecimiento económico, la competitividad, la dependencia de la población, entre otros.