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Programa Igualando Jaén

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El Proyecto "Igualando Jaén" la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Jaén, ha sido beneficiaria (el único en la modalidad A más de100.000 habitantes) de la Ayuda a Entidades Locales cofinanciada por el Fondo Social Europeo, Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y la Federación Española de Municipios y Provincias, para fomentar la transversalidad de Género en la planificación y desarrollo de las políticas locales, con especial incidencia en el desarrollo e implementación de planes en materia de conciliación y corresponsabilidad.

Con este Proyecto se da cumplimiento a diversas actuaciones del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de la Ciudad de Jaén, el II Plan Municipal de Conciliación de la Vida Familiar, Personal y Laboral y propuestas aprobadas en Pleno, presentadas por el Colectivo Mujeres Organizadas de Jaén por la Igualdad.

El Programa Igualando Jaén, tiene como finalidad, proporcionar los conocimientos necesarios para implementar la estrategia del mainstreaming o transversalidad de género en la actividad del Ayuntamiento de Jaén y para ello se plantea abordar una serie de acciones formativas dirigidas al personal considerado como estratégico para la posterior implantación del II Plan de Igualdad.

Los colectivos participantes y las acciones Formativas han sido las siguientes:

  • 1ºCOLECTIVO: PERSONAL POLITICO DEL AYUNTAMIENTO. Formado por responsables políticos del Ayuntamiento de Jaén, incluyendo a todos los grupos políticos. A través de La acción formativa: "El enfoque transversal de la política de igualdad en el ámbito municipal y sus implicaciones políticas."
  • 2º COLECTIVO: La Comisión Municipal de Transversalidad de Género y otros/as Técnicos/as municipales. La Comisión Municipal de Transversalidad de Género compuesta por técnicos/as de cada área municipal, y a través de La acción Formativa "Implementación de la Transversalidad de Género en el ámbito Municipal". Con el resto del personal técnico municipal: Servicios Sociales, e IMEFE, se llevó acabo la acción formativa "La transversalidad de la Perspectiva de Género en la Actividad Municipal." Y su objetivo, es iniciar un proceso de reflexión-acción proporcionando los conocimientos básicos y las destrezas necesarias para la integración de la perspectiva de4 género en su actividad profesional.
  • 3º COLECTIVO: El Consejo Local Municipal de Igualdad. Integrado por 39 entidades relacionadas con la igualdad de oportunidades, la acción formativa realizada Liderazgo para el empoderamiento femenino".

EL PRESUPUESTO PRESUPUESTO TOTAL 15.000 €

AYUDA DE LA CONVOCATORIA 12.750 €

APORTACION MUNICIPAL 2.250 €

Además en este Programa hemos sido entidad mentora del Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid), en la ejecución de proyectos de sensibilización en género y conciliación en colegios, pues desde el año 2009 somos uno de los Ayuntamientos referentes en realizar actuaciones de Planes Municipales de conciliación.

 

Fecha última modificación: 18 de enero de 2018 a las 08:25


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