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CLAUSURA DEL PROGRAMA DE ACCIONES EXPERIMENTALES

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Acciones Experimentales
 

Con la asistencia de la Delegada Territorial de Conocimiento y Empleo de la Junta de Andalucía, María  Paz del Moral Milla, y la Presidenta del IMEFE, Rosa  María Cárdenas Ortiz,  se ha clausurado el Programa de Acciones Experimentales Proaccex gestionado por el IMEFE y subvencionado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía finaliza el próximo día 17 de Diciembre.
Acciones Experimentales es un proyecto integral de fomento de empleo cuyo objetivo es la inserción laboral de los participantes mediante acciones de información, orientación, asesoramiento y formación.


El Programa, con una dotación económica de 65.400€, comenzó en diciembre de 2017, con la solicitud de beneficiarios/as mediante 4 ofertas genéricas a la Oficina de Empleo del SAE y 4 propuestas de incorporación de participantes a la Dirección Provincial del Servicio Andaluz de Empleo, atendiendo un total de 101 demandantes de empleo a los que se les ha facilitado información sobre el programa en sesiones informativas y entrevistas individuales.


Se han incluido en el programa 63 desempleados/as:
Hombres 18
Mujeres 45
Colectivos:
Desempleados de muy larga duración: 19
Perceptores de prestaciones: 28
Discapacitado/as: 16
Edades
Menores de treinta: 19
Entre treinta y cuarenta y cinco: 22
Mayores de 45: 22


A largo del programa han participado en alguna de las siguientes actuaciones:
ORIENTACIÓN LABORAL INDIVIDUALIZADA.
ACCIONES DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL GRUPAL con la finalidad de fomentar y entrenar las competencias transversales más valoradas en el mercado laboral.
Sesiones Grupales: 5 Talleres de 3 horas de duración cada uno, y con una asistencia media de 25 participantes.

VISITAS AL TEJIDO EMPRESARIAL JIENNENSE. Objetivo: conocer las características de los sectores emergentes, perfiles demandados y competencias técnicas y profesionales requeridas en el mercado laboral de Jaén.
Se ha organizado 4 visitas de con una asistencia media de 18 participantes:
· Ávolo. Automoción
· Patatas fritas Santo Reino
· Geolit. Distintas empresas ubicadas
· Fábrica Heineken
· Comercial Juan Domingo. Distribución material de hostelería


PREPARACIÓN DE ENTREVISTAS DE TRABAJO CONCERTADAS: acción individual o grupal con los candidatos preseleccionados por las empresas ofertantes como Corte Inglés y Carrefour, realizando roll- playing del proceso de reclutamiento y selección de personal.
Total Participantes: 15

ITINERARIOS FORMATIVOS: Cursos de 20 horas de duración en NNTT:
· "Ofimática básica". 8 participantes
· "Ofimática nivel medio". 13 participantes
· "Ofimática avanzada: procesadores de texto, hojas de cálculo y presentaciones". 10 participantes
· "Crea tus perfiles en redes sociales y aprende a utilizarlas". 11 participantes
· "Identidad digital: desarrolla tú marca personal". 7 participantes
Algunas de estas acciones formativas se han impartido en colaboración con Andalucía Compromiso Digital.

ACCIONES FORMATIVAS ESPECÍFICAS, atendiendo a los perfiles demandados por el mercado laboral de Jaén:
"Operador de carretillas elevadoras". 10 horas. 14 participantes
"Gestión administrativa y atención al cliente".200 horas. 7 participantes
"Operaciones básicas de almacén".175 horas.9 participantes
Durante el desarrollo del programa el número de participantes ha ido modificándose, produciéndose nuevas incorporaciones autorizadas hasta el mes de octubre. En este sentido, 28 participantes han causado baja en el programa por distintas causas: Estudios Oficiales, cursos convocados por otras entidades, incorporación a Talleres de Empleo o contratos laborales no computables como inserción en el programa que nos ocupa (contratos inferior a seis meses).
Las técnicas adscritas al programa han contactado y se han entrevistado con empresas de la ciudad para facilitarles información sobre el programa y presentar las candidaturas de los participantes en el mismo. Se ha contactado con 43 empresas de distintos sectores para dar a conocer el programa de Acciones Experimentales.
Por último, teniendo en cuenta que el objetivo del programa es la inserción laboral, este objetivo se ha cumplido en un amplio porcentaje, puesto que 20 participantes del programa han sido insertadas laboralmente a lo largo del programa.
Sectores de ocupación en los que se han insertado:
- Limpieza
- Mantenimiento de instalaciones
- Empleada de hogar
- Seguridad
- Comercio y atención al cliente
- Tareas administrativas

En resumen, se ha conseguido mejorar la empleabilidad de los participantes a través de acciones de información, orientación y formación, además del enriquecimiento personal que supone la pertenencia a un equipo de trabajo con objetivos profesionales diferentes pero en definitiva con un objetivo común: la inserción laboral.

centrados en generar empleo

 

Fecha de publicación: 14 de diciembre de 2018

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